+7 962 031-24-42
Школа рекрутинга
в Ассоциации экспертов по управлению человеческими ресурсами
Написать в WhatsApp
Мы с коллегами научим вас эффективно закрывать вакансии!
Наша цель – вдохновить вас на работу в рекрутменте и научить вас её делать эффективно!
Юлия Вакульчик
Автор программы обучения
Школы рекрутинга
  1. HR бизнес-партнёр Leroy Merlin, Омск
  2. 15 лет работы в федеральных и международных компаниях, из них 12 лет создаю и развиваю команды
  3. Карьерный консультант в Школе карьерного менеджмента
  4. Член Ассоциации экспертов по управлению человеческими ресурсами
  5. Провела более 10 000 собеседований на разные позиции
Я работаю в рекрутменте уже 13 лет и уверена, что это одна из самых перспективных специальностей внутри HR. Рекрутер может быстро показывать свою эффективность и расти дальше. KPI успешного рекрутера очень объективны.
По окончанию обучения вы сможете
  • Качественно закрывать вакансии
  • Делать эффективный скрининг резюме, проводить телефонные интервью и быстро понимать, подходит ли кандидат
  • Составить профиль любого кандидата
  • Проводить интервью по компетенциям и структурированные интервью
  • Выявлять истинную мотивацию кандидата
  • Попрактиковаться на реальных кейсах
Эти знания позволят вам стать ценным рекрутером для внутреннего или внешнего заказчика
Преподаватели и эксперты
Коллеги дадут возможность широко посмотреть на профессию и узнать особенности омского рынка труда
  • Юлия Вакульчик
    Преподаватель
    Эксперт в сфере ритейла
    HR BP «Leroy Merlin»
  • Ирина Бакланова
    Эксперт в сфере общественного питания
    HRD «Суши-Маркет»
  • Татьяна Харченко
    Эксперт в сфере производства
    HRD «Омскметаллоптторг»

Программа курса
5 занятий по 2,5 часа в офлайне
1 занятие
30 сентября
1 занятие
30 сентября
Компетенции рекрутера. Вводная встреча с заказчиком
Юлия Вакульчик
  1. Вы узнаете правила и принципы работы профессионального рекрутера, поймёте без каких навыков не получится стать звездой в профессии.
  2. Научитесь правильно выстраивать коммуникацию с заказчиком.
  3. Заберёте с собой список вопросов для заказчика.
  4. Познакомитесь с экспертами, которые поделятся своим опытом в подборе на рынке общепита и производственном рынке.
2 занятие
7 октября
2 занятие
7 октября
Составляем профиль кандидата, согласовываем с заказчиком
Юлия Вакульчик
  1. Узнаете, что компоненты профиля, от чего зависит, получите чек-лист для определения требований к кандидату.
  2. Потренируетесь в составлении профиля.
  3. Научитесь описывать вакансию.
3 занятие
14 октября
3 занятие
14 октября
Каналы поиска. Скрининг резюме. Презентация вакансии. Телефонное интервью.
Юлия Вакульчик, Татьяна Харченко
  1. Научитесь быстро и качественно делать скрининг резюме.
  2. Научитесь видеть позитивные и негативные маркеры на этапе резюме.
  3. Научитесь делать презентацию вакансии в разных каналах поиска.
  4. Узнаете правила телефонного интервью и отработаете их на реальных кейсах. Примеры скриптов заберёте с собой.
4 занятие
21 октября
4 занятие
21 октября
Техники проведения интервью. Элементы психололингвистического анализа речи кандидата.
Юлия Вакульчик, Ирина Бакланова
  1. Работа с основным инструментом интервью по компетенциям.
  2. Узнаете о видах интервью, структуре;
  3. Научитесь задавать правильные вопросы для оценки компетенций и мотивации кандидатов.
  4. Поговорим о метапрограммах и инструментах.
5 занятие
28 октября
5 занятие
28 октября
Сбор рекомендаций. Оффер. Роль рекрутера в адаптации. Практика. Вопрос - ответ
Юлия Вакульчик, Ирина Бакланова, Татьяна Харченко
  1. Как правильно делать оффер? Вы узнаете как строить процесс сопровождения кандидата от оффера до выхода на работу и в период адаптации
  2. А что если контр-оффер? Правила сохранения кандидата
  3. Ответим вместе с экспертами на ваши вопросы и попросим обратную связь о курсе
Где мы обучаем?
Обучение будет проходить в центре города Омска,
точный адрес будет известен 30 августа
Стоимость обучения
Полный курс
5 занятий – 12,5 часов
5 000 руб.
Компетенции рекрутера. Вводная встреча с заказчиком

Составляем профиль кандидата, согласовываем с заказчиком

Каналы поиска. Скрининг резюме. Презентация вакансии. Телефонное интервью.

Техники проведения интервью. Элементы психололингвистического анализа речи кандидата.

Сбор рекомендаций. Оффер. Роль рекрутера в адаптации. Практика. Вопрос - ответ
Made on
Tilda